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Further your career by tackling great challenges with Tarmac Aerosave !
We are actively looking for passionate & committed people to strengthen our activity and growth.

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PERMANENT CONTRACT
HR BUSINESS PARTNER H/F
| Réf. : | Tarbes

TARMAC Aerosave, n°1 en Europe sur le Stockage d’aéronefs & n°1 mondial sur le recyclage des avions recrute pour renforcer son activité et sa croissance.


Implantée à Tarbes (France) en 2007, à Teruel (Espagne) en 2013 et à Toulouse-Francazal (France) en 2017, TARMAC AEROSAVE offre la plus grande capacité de stockage d'avions en Europe, soutenue par ses fortes capacités de MRO et de démantèlement. Avec son approche écologique, TARMAC AEROSAVE développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001 et réalise une valorisation de plus de 90% des cellules restantes.


 


Dans le cadre de son développement, TARMAC AEROSAVE recherche un (e) :


 


HR BUSINESS PARTNER H/F


Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre rôle de généraliste consiste à coordonner les missions RH pour les sites de Tarbes et de Francazal. Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) par une équipe RH composée d’une chargée de recrutement et de développement RH et d’une gestionnaire en ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines sur les projets traverses groupe.


Missions principales


  • Participer et déployer la politique RH du groupe dans son périmètre.
  • Garantir la mise en application des outils RH sur les deux sites.
  • Contribuer au développement et à l’amélioration des processus RH France.
  • Conseiller et accompagner les managers dans le développement et la gestion de leurs équipes : recrutement, intégration collaborateurs, mobilité et gestion des carrières, formation, disciplinaire).
  • Etre un point de contact des collaborateurs et des managers pour toutes les questions relatives aux Ressources Humaines (droit du travail, recrutement, formation, gestion de carrière, …).
  • Coordonner et assurer les recrutements en collaboration avec la chargée de recrutement et développement RH.
  • Superviser le plan de formation annuel des deux sites et assurer le suivi des actions de formation.
  • Coordonner les campagnes d’entretien professionnel et individuel.
  • Superviser l’administration du personnel des deux sites : gestion des dossiers du salarié, préparation des embauches, suivi des contrats, disciplinaire.
  • Superviser la gestion de la paie des deux sites en collaboration avec la gestionnaire RH et le cabinet social.
  • Superviser la gestion des intérimaires des deux sites.
  • Alimenter les tableaux de bord et préparer les divers reportings RH (contrôle de données pour la paie et le contrôle de gestion sociale)
  • Participer aux projets RH locaux et Groupe (Qualité de vie au travail, marque employeur, etc…)
  • Assurer la communication RH.

 


Profil


Diplômé en BAC+3/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans dans un environnement industriel, en tant que généraliste RH.


Dynamique, convaincant(e), proactif(ve), autonome, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettront d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs externes et internes. Vous êtes doté(e) de capacités d'organisation, de réactivité et d’un grand esprit d’équipe. Enfin, votre agilité opérationnelle sera un atout indispensable pour mener à bien vos missions.


La connaissance de la langue anglaise est indispensable, et celle de la langue espagnole un atout indéniable. La maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel) et la connaissance de logiciel de gestion de temps sont indispensables.


Si vous êtes intéressé (e) par cette annonce, veuillez adresser votre candidature à laurence.etcheverry@tarmacaerosave.aero.


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